新媒体运营时如何隐身避免被同行举报 新媒体运营，月薪上万

新媒体运营时如何隐身避免被同行举报？

由于市场环境因素，我们的营销号受到了同行的举报。那么，既然是被同行举报的话，那么我们肯定有方法可以避免，那么主要有哪些方法呢?

1、修改资料(改成普通号)

之前想必90%的营销号昵称签名都是做的营销类的，比如昵称是***手机分期付款，签名肯定就是语手机有关了。对于医疗的回来说，昵称就是某某医生助理主任等等，签名的话就是涉及到科室病种。头像基本上选择的是美女头像，特别是男科，选择的都是美女头像，对于做美容整形的，美女靓仔头像都有。毕竟做美容整形的潜在客户都是以女性为主，且女性对于帅哥没有免疫力，所以有相当一部分的号选择的男性头像。

为避免投诉，我们就要把号改成普通名字(包括昵称、签名、头像)。因为我们的号在附近人中展现的时候，能够直接呈献给刷附近人的就这三点。就以我们个人而言，我们假设要加一个人，男性的话肯定是需要看头像看是不是美女，再者就是昵称签名，如果昵称签名很明显是微商或者其他的话我们肯定是不愿意去加的。

这三项都改了后，即使我们同行刷附近人，那么也不会一个号一个号的来看，所以相当安全，不可能说同行无聊到会把附近人全部看完。但是避免不了系统的屏蔽。

2、位置的选择

如果我们头像签名这些都不改的话，那么我们唯一可以改变的就是选择改变位置。比如你在市区内，那么你为了避免被举报就该换到郊区去，这样还是不能保证不能被举报，因为同行太多，而且一下子就能辨识出我们来，只是说相对来说安全些。

改变位置的话和我们所在的城市有很大关系，对于一线城市来说，范围比较广，那么我们的选择比较多，对于三四线城市来说一共就那么几个区县，即使到郊区，还是很容易被对手发现，所以效果不是很明显。

竟然改成了普通号(即美女号)那么我们应该怎么来避免被骚扰，寻找我们的意向客户呢?

1、加人做筛选

换成美女号以后，我们站街一次可能就能加上一二十个人，这么多的人加肯定基本都是骚扰的，所以这个时候就需要筛选下。

1.1、微商赢下类不加

对于很多是女性号来加我们的90%可以判断对方就是微商，对于这些我们不加，也有可能对于不是微商，所以我们最好还是先看下对方的朋友圈。

1.2、约不加

很多人在打招呼的时候就很直接，美女约不，打炮不，多少money等等，对于这些，我们可以直接忽略，不用理会。

1.3、外地不加

对于医疗的来说，我们所需要的就是本地的客户。在站街的时候能够收到很多外地的招呼，这主要有两个原因：

1)营销号，对方用了定位软件

我用自己号就遇到一个，主动给我打招呼加完后微对方是谁需要什么。对方竟然问我怎么会加她，她在广州，这很显然就是营销号，虽然从朋友圈看不出什么来，但是有一很明显，那就是每天都发朋友圈，对于一个正常人来说基本不会每天发，再在可能自己就是做营销的，从第三感已经感觉出了，但是又说不出来这种感觉。

2)出差来到这

还有一部分就是对方出差来到这无聊所以刷下附近人看是否可以艳遇，这类有些有需求，所以我们可以选择性加。

2、加上好友后的聊天话术

加完好友之后我们需要主动出击，和对方聊看看是否有潜在意向，两者话术随意：

1)你好，你是做什么的?

2)你好，我是*****医生，有*****可以向我咨询。你是做什么的呢?

两者相对来说第二种话术更加暴力些，这样的话可以减少我们的闲聊时间。

好友引进来后，最重要的就是维护，维护主要包括：

1、好友的消息(选择性回复)

对于很多家进来的都是以交友打炮为目的的，因为我们是美女号，所以加进来的相当一部分是色流。电商运营网

2、朋友圈

既然我们无法选择加我们的人，那么我们只能靠内容做营销了。我们需要的就是在朋友中展现我们是做什么的，我们能够给他们带来什么，解决什么样的问题。

新媒体运营，月薪上万？都做些什么内容

今天就分享一下我身边月薪上万的这些新媒体运营都做了什么，已经入职的看看你跟别人的差距在哪，还没入行的看看别踩坑。一个简单的道理啊，公司愿意给你分钱，一定是因为你能给公司赚钱，你帮公司赚得越多，公司老板只要不傻，肯定会给你分的更多，无论大小公司都是这个理儿。所以高新新媒体运营的秘诀就是做增长的关键角色，而不是辅助角色。大部分公司增长都涉及到三类关键角色。一，掌控新媒体闭环的人，第二，掌控kol资源的人。第三，能花钱的人。先记住我们一个一个说。做掌控新媒体闭环的人。现在大部分公司，在某书啊，某音啊，都做到自己的公司账号或者是ip账号，这个账号不管是通过什么手段，总之，他们做出来的内容吸引来观众，是可以直接引导到店铺里去赚钱的。那么如果这个账号是你负责的账号，做什么方向，平时发什么内容，发内容之后怎么引导用户到店铺消费，这些都你负责，这个就叫做闭环了。如果你是某个新媒体账号的闭环负责人，那么意味着这个账号产生的收益直接由你负责，你做得好，账号收益高，公司老板为了让你做得更好，自然就会给你分更多的利益。做这样的闭环负责人，需要你对于新媒体的玩法，用户的喜好，你们产品的特点都有非常深入的了解，那什么样的人不算掌控闭环呢，比如你虽然岗位还叫新媒体运营，但是就只负责拍摄剪辑，或者你只负责写稿子，具体你的内容好不好，带来的用户买不买你店里的东西你都不过问，也没人告诉你，那这就不算是闭环了，我前面说到的薪资上万的心理运营大部分都是这种闭环的负责人。第二，做掌控kol资源的人，也想靠求职运营多赚一些的同学啊，和想快速涨薪的运营新手们老师，以前有个同学，在公司里做达人运营，就是四处去找这个kol大v啊，然后跟他们去谈合作，让他们帮他们的公司推广产品，你叫他这个bdrpr都行，在公司里待够了之后，他现在自己出来创业了，涉及了几千号达人资源，一下子都变成他自己的资源，现在每个月也是好几万的月收入。但是，如果你在公司里也是这种kol运营，你自己能力不足，找人也找不到找来的kol呢，做出来的内容你也分不出好坏，结果公司也赚不到钱， kol也赚不到钱，那你也就攒不下这些资源了。 如果你想成为真正掌控kol资源的人，有非常强的沟通能力，你自己也得是个很厉害的新闻运营闭环负责人，起码你得知道kol做出来的内容怎么才算好，才能帮公司赚钱，怎么样是不好的，看着数据不错，但实际上没有什么鸟用。第三，做能花钱的人。那么如果你想多赚钱，一定要懂得花钱，把钱花出去，再赚回来更多。老板一看，唉，你行啊，来，多给你一点儿，比如某书怎么投薯条，某音怎么投这个抖＋，再进阶一点儿，各个平台的信息流投放都是怎么回事，怎么才能投出好效果，你做了这么多视频，哪一个投出去效果好，哪个效果不好？ Nba原因是什么？这些如果你都很熟练，并且花一块钱能赚回来两块钱甚至更多，那么公司自然就会慢慢的把预算往你这儿倾斜。千万不要苦哈哈地做无用功了，赶紧看看你的公司里面有没有我说的这三个关键角色，然后跳槽也好，转岗也好，尽可能去做关键角色，不要再打杂了。