新媒体运营必备的20种工具 新媒体运营，月薪上万

2017新媒体运营必备的20种工具

今天整理的工具单主要针对微博运营，微信的稍后再整理一份。不过“图片素材类”和“图表制作类”比较通用，也有一些图表工具是针对微信使用的，下篇文章再介绍。有点长，建议先马再看。

一、图片素材类

摄图网

类型：会员制，分个人和企业，主要在是否商用上做限制。

特点：全是高质量的摄影及设计作品，而且是高清素材，更新较快。企业版费用也不高（999-1999元/年）。特别适合喜欢高逼格美图的运营小编取材。

推荐度：＊＊＊＊＊

千图网

类型：会员制，下载量及资源类型的限制，含可商用素材。

特点：有丰富的作图素材，格式全面（PSD、AI、CDR、EPS、MAX、PPT、JPG）。素材比较新，更新快，还有不同的专题对素材进行分类。费用低，性价比很高。

推荐度：＊＊＊＊＊

我图网

类型：会员制，需充值，均为收费素材。

特点：素材类型丰富，除普通平面素材外，还有室内装饰画、ppt等。所有素材都需付费，有明确的授权，可商用。较适合企业使用。

推荐度：＊＊＊＊

昵图网

类型：会员制，可交易。

特点：分类明确，共享图、原创交易图、商业用图、新媒体用图。素材多，传统素材也很多，要找到有创意性的素材需要用心翻阅。

推荐度：＊＊＊

Soogif-动图

类型：免费注册

特点：超级好用的网站。搜动图、编辑动图、视频转动图都可以，还是免费的。Soogif会根据时下热点做推荐，例如某热播剧的动图组，还对不同类型的动图做频道分类。完全满足对动图情有独钟的新媒体运营。

推荐度：＊＊＊＊＊

暴走漫画

类型：免费注册

特点：提供趣图、影视截图为素材，可以自己开脑洞进行漫画以及脑残对话、暴走体的制作。也可以分享自己的作品。适合无厘头，爱脑洞大开的新媒体运营。

推荐度：＊＊＊＊＊

二、视频素材类

目前微博发展主要在产品、资源和商业化三个方面，为了继续加大对垂直领域作者的扶持力度，微博将扶持资源向长文和视频内容倾斜。所以制作视频内容或者分享优质视频内容是微博运营的一大捷径。

优酷、腾讯视频等

特点：常规视频网站，可以直接分享到微博中，但是平台限制，比较难找到新奇好玩的视频。

梨视频、秒拍、快手、火山：

特点：目前用户量比较大的几个小视频app，其中梨视频有web网站。这几个app上有更多的原创内容，另外微博给秒拍、梨视频提供流量渠道，多从这几个app上分享视频是不错的引流方式。

YouTube

特点：获取国外视频的渠道，需要翻墙。很多视频都是先从YouTube上爆火后再传到境内视频网站和社交平台上。如果能发现并发布第一手新鲜视频，点击量可想而知。

三、互动社交类

识微互动

特点：识微互动专注于互动和社交，理念比较新颖，推崇圈子营销。它对微博用户、用户相互之间的关系以及兴趣进行分析，从而发现微博里的垂直兴趣社群及社群中的关键人物KOL。这样，可以利用垂直兴趣社群的人脉圈子，用做社群的思路来做微博运营。

目前处于免费使用阶段。

缺点：无法在系统中进行托管类型的操作。

推荐度：＊＊＊＊＊

皮皮时光机

特点：不同于识微互动，皮皮时光机可以说就是托管工具。皮皮时光机可以定时发博，有丰富的素材库。还支持互粉、互推，微博新号可以通过这种方式迅速增粉。

缺点：免费用户定时发博会显示发博来源为“皮皮时光机”，过多的出现此类微博容易造成该微博账号为僵尸号，即使有人为互动，也容易被认为是运营人员不够用心。另外素材类型有限，且缺乏高质量内容。

推荐度：＊＊＊

孔明社交管理

可以托管账号进行发博，素材更丰富，还可以根据关键词搜索素材。另外有数据分析功能，可以对互动数据和粉丝进行分析。另外具备部分“口碑管理类”工具的功能，可以监控微博的传播情况，让用户了解品牌的运营效果。有免费版和付费版。

缺点：功能多，但是都不太精细。特别是系统运行缓慢，不太稳定，服务器常开小差。据说目前系统已经停止维护了，但是没有对外放出明确的消息。

推荐度：＊＊＊

四、图表制作类

图表秀

图表种类丰富，还有各种模板，甚至包括地图、雷达图、矩阵树图、气泡图、玫瑰花图、热力图、标签云图等高级图表，操作简单，有免费版和付费版。涉及各行各业的报表数据都可以用图表秀实现。不仅支持单个图表制作，还支持图册制作，可以通过简单的拖拽完成，并能直接分享到微博等社交平台。适合需要制作图表素材的新媒体运营使用。

推荐度：＊＊＊＊＊

ECharts

图表种类也很丰富，如果需要展示实时变化的数据，Echarts里的动态接口会十分有帮助。相对图表秀，Echarts操作稍微复杂一些，部分内容需要通过修改代码实现。对于有编码基础的新媒体小编可以选用，某些时候还可以炫一下技。

推荐度：＊＊＊＊

阿里巴巴矢量图标库

配合“图片素材类”和“图表制作类”工具使用。该网站有丰富的适量图表资源，可以自定义颜色，皆为png格式，使用非常方便。

推荐度：＊＊＊＊＊

五、口碑管理类

识微口碑

专业的微博口碑系统，可以根据需求自定义要监测的关键词和博主，有告警机制，及时发现网友对品牌的反馈，并予以回应，是公关利器。支持微博溯源，发现事件源头，还可以对传播过程进行分析，发现关键节点和重点博主，便于有的放矢。还具备“互动社交类”工具的部分功能，可以托管多平台账号，实时互动。有免费版本和付费版本。

推荐度：＊＊＊＊＊

微舆情

是新浪旗下的舆情产品。性质和识微口碑类似，可以根据需求自定义要监测的关键词和博主，也可以做微博的传播分析，不过分析的维度有限，收费点多。功能模块多，较为分散，无法在同一模块下执行多项分析功能。

推荐度：＊＊＊

欢迎补充，欢迎交流。

电商运营网

新媒体运营，月薪上万？都做些什么内容

今天就分享一下我身边月薪上万的这些新媒体运营都做了什么，已经入职的看看你跟别人的差距在哪，还没入行的看看别踩坑。一个简单的道理啊，公司愿意给你分钱，一定是因为你能给公司赚钱，你帮公司赚得越多，公司老板只要不傻，肯定会给你分的更多，无论大小公司都是这个理儿。所以高新新媒体运营的秘诀就是做增长的关键角色，而不是辅助角色。大部分公司增长都涉及到三类关键角色。一，掌控新媒体闭环的人，第二，掌控kol资源的人。第三，能花钱的人。先记住我们一个一个说。做掌控新媒体闭环的人。现在大部分公司，在某书啊，某音啊，都做到自己的公司账号或者是ip账号，这个账号不管是通过什么手段，总之，他们做出来的内容吸引来观众，是可以直接引导到店铺里去赚钱的。那么如果这个账号是你负责的账号，做什么方向，平时发什么内容，发内容之后怎么引导用户到店铺消费，这些都你负责，这个就叫做闭环了。如果你是某个新媒体账号的闭环负责人，那么意味着这个账号产生的收益直接由你负责，你做得好，账号收益高，公司老板为了让你做得更好，自然就会给你分更多的利益。做这样的闭环负责人，需要你对于新媒体的玩法，用户的喜好，你们产品的特点都有非常深入的了解，那什么样的人不算掌控闭环呢，比如你虽然岗位还叫新媒体运营，但是就只负责拍摄剪辑，或者你只负责写稿子，具体你的内容好不好，带来的用户买不买你店里的东西你都不过问，也没人告诉你，那这就不算是闭环了，我前面说到的薪资上万的心理运营大部分都是这种闭环的负责人。第二，做掌控kol资源的人，也想靠求职运营多赚一些的同学啊，和想快速涨薪的运营新手们老师，以前有个同学，在公司里做达人运营，就是四处去找这个kol大v啊，然后跟他们去谈合作，让他们帮他们的公司推广产品，你叫他这个bdrpr都行，在公司里待够了之后，他现在自己出来创业了，涉及了几千号达人资源，一下子都变成他自己的资源，现在每个月也是好几万的月收入。但是，如果你在公司里也是这种kol运营，你自己能力不足，找人也找不到找来的kol呢，做出来的内容你也分不出好坏，结果公司也赚不到钱， kol也赚不到钱，那你也就攒不下这些资源了。 如果你想成为真正掌控kol资源的人，有非常强的沟通能力，你自己也得是个很厉害的新闻运营闭环负责人，起码你得知道kol做出来的内容怎么才算好，才能帮公司赚钱，怎么样是不好的，看着数据不错，但实际上没有什么鸟用。第三，做能花钱的人。那么如果你想多赚钱，一定要懂得花钱，把钱花出去，再赚回来更多。老板一看，唉，你行啊，来，多给你一点儿，比如某书怎么投薯条，某音怎么投这个抖＋，再进阶一点儿，各个平台的信息流投放都是怎么回事，怎么才能投出好效果，你做了这么多视频，哪一个投出去效果好，哪个效果不好？ Nba原因是什么？这些如果你都很熟练，并且花一块钱能赚回来两块钱甚至更多，那么公司自然就会慢慢的把预算往你这儿倾斜。千万不要苦哈哈地做无用功了，赶紧看看你的公司里面有没有我说的这三个关键角色，然后跳槽也好，转岗也好，尽可能去做关键角色，不要再打杂了。