有必要花冤枉钱去学线下面授的新媒体运营培训班吗 新媒体运营，月薪上万

有必要花冤枉钱去学线下面授的新媒体运营培训班吗？

注：本文旨在有理有据的分析，学新媒体运营课程，线上网课和线下面授课程的区别，全文不会出现任何机构的品牌词名称，绿色文章，请大家放心阅读！

近几年很多同学有意转行新媒体运营，想去一些公司做微博、微信公众号等平台的运营小编，或者是想自己做短视频运营赚钱，做自媒体养活自己，成为一个自由职业者，网上一搜各种运营课程五花八门，对于小白来说很难分清啥样的课程是割韭菜的，啥样的课程是货真价实的，也分不清楚自己学线上还是线下更合适，希望本文能帮助到转行运营的网友！

关于课程质量如何对比？

首先机构招生老师的话，仅供参考，不能轻易相信，任何机构的招生老师本质上都是销售，就好比房地产的销售，不去杜撰其他楼盘的坏话就已经算很讲究了，当然他们自卖自夸也情有可原，毕竟天下熙熙皆为利来嘛~

要了解课程质量，还是要亲自试听对比，先多看看招聘网站，了解市面上企业的需求，清楚学会什么技能大致能拿多少薪资；然后看看机构的课程大纲，了解都讲什么，多试听几个小时，看看他们讲师讲课的水平，风格，对待学生的态度是不是足够耐心负责，如果因为自己是纯小白拿捏不准，可以找自己现实中认识的朋友帮你做参谋，现实中的朋友是不会因为利益相关给你乱带节奏的，也不会有什么机构托的嫌疑，我这么说没毛病吧~

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线上课和线下面授如何选择？

线上课有很多类型，有那种知识点型的录播讲解课，可能是单独讲某个点的，比如文案标题，比如排版技巧等；也有事先录好的一整套系统课程，相对内容比较全面。本文的观点也很明确，线上课凡是录播的，或者部分录播的都不建议考虑。

因为录播课对于机构来说，成本几乎是零，视频录好了以后可以一直用，但是对于学生来说效果很差，因为新媒体行业变化很快，录播课是死的，不会自己更新迭代内容，很多平台的规则一直在变化，录播的老掉牙的内容几乎没有意义了，而且更要紧的是，小白学运营会有很多问题，录播课没有真人讲师在线答疑，学习效率会很低，所以要学线上课，就找全程直播的系统课程。

我是不建议大家学线下面授的，因为线下面授不划算！在课程内容和服务上，可以说线下面授有的内容，线上课都有，什么简历指导，模拟面试，这些环节线上课其实都有的，而且线下班成本很高，对于机构来说教室房租很贵，都算在学生学费上了，学生还会额外有异地食宿，通勤等成本，这些花销和学新媒体运营可是完全没有关系的不必要支出，所以线上课的学费通常比线下面授便宜一大半以上，而且对于学生党，在职党来说，错过直播还可以看回放的线上课更人性化，更灵活~

其次，线上课比线下班要稳定，线下班有点口罩问题随时会停课，但是线上就不用担心。

再者，学线下班很容易被机构招生老师致电骚扰，试听也需要来回坐车奔波可能还要跨省（一定记得出门带好口罩），线上课试听考察起来很方便，有手机随时随地都可以试听，而且网课纯靠课程品质说话，试听了不满意直接删好友就行了，不会被打扰：

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有的同学可能会觉得，自己自制力不好学网课管不住自己，这其实真的想多了，自制力差的人，学线下班一样学不好，无非多浪费很多冤枉钱罢了，培训班是不负责培养你的自制力的呀，对于一个自己学习自己找工作的成年人来说，如果你觉得自己自制力差需要有人天天求着你，逼着你去学习，那我只能说，巨婴不适合职场~电商运营网

新媒体运营，月薪上万？都做些什么内容

今天就分享一下我身边月薪上万的这些新媒体运营都做了什么，已经入职的看看你跟别人的差距在哪，还没入行的看看别踩坑。一个简单的道理啊，公司愿意给你分钱，一定是因为你能给公司赚钱，你帮公司赚得越多，公司老板只要不傻，肯定会给你分的更多，无论大小公司都是这个理儿。所以高新新媒体运营的秘诀就是做增长的关键角色，而不是辅助角色。大部分公司增长都涉及到三类关键角色。一，掌控新媒体闭环的人，第二，掌控kol资源的人。第三，能花钱的人。先记住我们一个一个说。做掌控新媒体闭环的人。现在大部分公司，在某书啊，某音啊，都做到自己的公司账号或者是ip账号，这个账号不管是通过什么手段，总之，他们做出来的内容吸引来观众，是可以直接引导到店铺里去赚钱的。那么如果这个账号是你负责的账号，做什么方向，平时发什么内容，发内容之后怎么引导用户到店铺消费，这些都你负责，这个就叫做闭环了。如果你是某个新媒体账号的闭环负责人，那么意味着这个账号产生的收益直接由你负责，你做得好，账号收益高，公司老板为了让你做得更好，自然就会给你分更多的利益。做这样的闭环负责人，需要你对于新媒体的玩法，用户的喜好，你们产品的特点都有非常深入的了解，那什么样的人不算掌控闭环呢，比如你虽然岗位还叫新媒体运营，但是就只负责拍摄剪辑，或者你只负责写稿子，具体你的内容好不好，带来的用户买不买你店里的东西你都不过问，也没人告诉你，那这就不算是闭环了，我前面说到的薪资上万的心理运营大部分都是这种闭环的负责人。第二，做掌控kol资源的人，也想靠求职运营多赚一些的同学啊，和想快速涨薪的运营新手们老师，以前有个同学，在公司里做达人运营，就是四处去找这个kol大v啊，然后跟他们去谈合作，让他们帮他们的公司推广产品，你叫他这个bdrpr都行，在公司里待够了之后，他现在自己出来创业了，涉及了几千号达人资源，一下子都变成他自己的资源，现在每个月也是好几万的月收入。但是，如果你在公司里也是这种kol运营，你自己能力不足，找人也找不到找来的kol呢，做出来的内容你也分不出好坏，结果公司也赚不到钱， kol也赚不到钱，那你也就攒不下这些资源了。 如果你想成为真正掌控kol资源的人，有非常强的沟通能力，你自己也得是个很厉害的新闻运营闭环负责人，起码你得知道kol做出来的内容怎么才算好，才能帮公司赚钱，怎么样是不好的，看着数据不错，但实际上没有什么鸟用。第三，做能花钱的人。那么如果你想多赚钱，一定要懂得花钱，把钱花出去，再赚回来更多。老板一看，唉，你行啊，来，多给你一点儿，比如某书怎么投薯条，某音怎么投这个抖＋，再进阶一点儿，各个平台的信息流投放都是怎么回事，怎么才能投出好效果，你做了这么多视频，哪一个投出去效果好，哪个效果不好？ Nba原因是什么？这些如果你都很熟练，并且花一块钱能赚回来两块钱甚至更多，那么公司自然就会慢慢的把预算往你这儿倾斜。千万不要苦哈哈地做无用功了，赶紧看看你的公司里面有没有我说的这三个关键角色，然后跳槽也好，转岗也好，尽可能去做关键角色，不要再打杂了。